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cgil, diritti

Bollettino Giuridico n.2 Fisac Bologna

Contesto generale
L’infaticabile attività di progressiva e costante demolizione delle tutele e dei diritti, che instancabilmente persegue l’attuale Governo – in perfetta sintonia rispetto l’esperienza dei Governi precedenti – vede, tra le tante riforme in cantiere, anche la riforma del Lavoro, riforma che è stata anticipata, almeno in parte, da un decreto legge, il decreto 34/2014 a sua volta convertito nella legge 78/2014 che ha ulteriormente precarizzato il rapporto di lavoro subordinato. La forma classica e tradizionale del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, è di fatto soppiantata – da
tempo – non solo da decine di forme di lavoro precario, ma, sulle due forme di inserimento al lavoro più diffuse, che dovrebbero costituire l’anticamera per un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il Governo è intervenuto con un decreto legge (strumento legislativo di carattere eccezionale e straordinario riservato a casi di urgenza e straordinarietà e non come strumento legislativo “ordinario”) che ha incrementato, se possibile, il già elevato livello di precariato senza una prospettiva definita di orientamento alla stabilizzazione del rapporto di lavoro.
Nella giornata dello scorso 7 luglio, il Coordinamento Giuridico della Camera del Lavoro ha, in collaborazione con lo Studio Legale Associato, organizzato un approfondimento di tali provvedimenti, approfondimento del quale viene riportata una sintesi conoscitiva per giusta informazione e conoscenza su di un tema che riguarda da vicino l’attività sindacale.

scarica Bollettino Giuridico_nr_2 su apprendistato e tempo determinato

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